現代社会において、職場環境の変化は目まぐるしく、仕事の多様性・グローバル化・働き方の変化（IT化、リモートワーク等）の推進が求められています。
　そのような中、従業員の間には、環境の変化に追随する個人差により、価値観のずれや人間関係の不和等が生じ、心的ストレスを抱えています。
　職場で行う”こころの健康作り”とは、その価値観のずれや人間関係の不和を解消出来るような職場環境作りを行い、メンタル不調者が起こりにくいストレス耐性力をつける機会を増やすことです。
　変化の激しい世の中だからこそ、従業員のこころの健康づくりに力を入れ、『こころが健康な従業員』を増やすことが、企業価値や顧客満足度を高め、社会に貢献し続ける会社を育てるからです。